Un accompagnement concentré sur la spécificité de vos fonctions de dirigeant-e :
– approche de son rôle, de la mission et sens des actions
– cohérence vision, identité, valeurs
– se connaître, forces et limites
– réflexion, prise de décision
– humain et relations professionnelles, posture
– engagement, mobilisation, motivation
– gestion du stress et des situations de crise
– gestion du changement
– prise de parole et communication efficaces
– développement du leadership
Bénéficiez d’une écoute active, boostez votre dynamisme, dans une démarche claire aux effets durables…